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Formation des membres du CHSCT

Personnel concerné Pré-requis : Représentants du personnel au CHSCT ( Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail ), tout nouveau membre désigné et tout membre ayant exercé son mandat depuis plus de 4 ans, consécutifs ou non (Code du Travail – Articles L236-10 – R236-15 – R236-22-1).

Objectifs :

  • Développer l’aptitude à déceler et mesurer les risques professionnels,
  • Acquérir les connaissances indispensables pour remplir son rôle au CHSCT,
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels.

Programme de formation :

  • Champ et modalités d’action du CHSCT : rôles et missions des membres du CHSCT, son fonctionnement et les acteurs de prévention.
  • Analyse des risques professionnels et des conditions de travail : détection et analyse des risques dans l’entreprise, méthode d’analyse des conditions de travail, définitions de l’incident et de l’accident du travail et des maladies professionnelles avec leurs conséquences.
  • Les changements dans les situations de travail : différentes étapes d’un projet d’aménagement, phases organisationnelles d’un projet, intégration de la prévention.
  • De l’ordre du jour à la politique de prévention : l’établissement de l’ordre du jour, préparation d’un plan d’action, choix et mise en place des solutions.

Moyens et méthodes pédagogiques :

Exposés, études de cas, analyse de situations de travail, vidéos.

Informations pratiques :

Durée du stage : 3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés.
Lieu : sur le site de l’entreprise.
Prix forfaitaire : sur demande.

Livret remis au stagiaire : « Membre du CHSCT – mode d’emploi »

Cette prestation est adaptée au secteur d’activité et aux risques de votre entreprise !

Possibilité d’une formation complémentaire pour la personne assurant la Présidence du CHSCT.

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